對于建筑工程人來說，建筑資質(zhì)的重要性已經(jīng)不言而喻了，就相當于家里有沒有米下鍋一樣。它既是行業(yè)的敲門磚，也是企業(yè)實力的證明。而隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和建筑行業(yè)的逐漸規(guī)范，企業(yè)不單單是擁有建筑資質(zhì)就可以了，需要對資質(zhì)進行升級或者增項。這樣才能承包更多的工程，展示自己的實力，得到客戶的信任，擁有更多機會，發(fā)展才會越來越好。而也有很多企業(yè)被卡在資質(zhì)升級或者增項的門檻外，到底什么原因呢?

一、工程業(yè)績

1、業(yè)績不達標。業(yè)績材料準備不齊全、工程類別不正確(房建業(yè)績申報鋼構(gòu)資質(zhì))、上報的業(yè)績不在考核期內(nèi)(過期的業(yè)績)、提交的業(yè)績未竣工、想要用單項業(yè)績來證明多項技術(shù)指標達標等等。

2、業(yè)績超出資質(zhì)范圍。業(yè)績是在申報資質(zhì)之前完成的、超出資質(zhì)規(guī)定的業(yè)績、被限定類別的工程業(yè)績。

二、人員

1、有職稱人員不達標。人數(shù)不足，身份信息模糊，無法確認或已過期，職稱證未由國家有關(guān)部門頒發(fā)。

2、注冊建造師不達標。企業(yè)名稱不一致的，調(diào)動單位不附變更頁，一人兩證的，既是建造師，又是造價工程師和監(jiān)理工程師。

3、技術(shù)負責人不達標。工作年限、專業(yè)、業(yè)績等不滿足資質(zhì)要求。

4、人員社會保險證明不符合要求。社保繳款單、社保繳款單復(fù)印件不全，社保繳款單缺少相關(guān)內(nèi)容及社會保險機構(gòu)印章。

5、數(shù)量不符、數(shù)據(jù)弄虛作假。

三、其他問題

1、綜合指標不達標：綜合資料卷材料不全，如未提供營業(yè)執(zhí)照、未提供資質(zhì)證書副本及變更頁，未提供建筑業(yè)統(tǒng)計報表，未經(jīng)審計的財務(wù)報告，未提供安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證過期或安全生產(chǎn)管理制度不合格等。

2、注冊資本金、凈資產(chǎn)不達標：注冊資本金與實收資本不一致;企業(yè)在本年度增加注冊資本金和所有者權(quán)益，上年度報表無法體現(xiàn)，未提供驗資報告及增資后經(jīng)審計的財務(wù)報告。

3、機械設(shè)備不達標：數(shù)量、種類不足、設(shè)備購置發(fā)票不清晰，無法證明該設(shè)備是企業(yè)自有的。

4、工程結(jié)算收入不達標：包括工程以外的其他業(yè)務(wù)收入;申請多項資質(zhì)的，未取各類別標準中最高值。

企業(yè)在收到當?shù)刈〗◤d官網(wǎng)的不予通過公示以后，首先要核查被否的原因，有異議在規(guī)定時間內(nèi)及時申訴，一般通知會告知截止時間。沒有異議的話就要根據(jù)原因重新準備材料再次上報。企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后，勢必要進行資質(zhì)升級，這樣既可以提高公司的競爭力，又可以形成合理的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，提高公司的經(jīng)營管理水平，何樂而不為?

在目前資質(zhì)改革的大背景下，企業(yè)辦理業(yè)務(wù)會受到很大影響，資質(zhì)資源減少，審核工作變得更加嚴格。因此企業(yè)若要順利辦理，必須重視資料的準備，特別是業(yè)績、人員配置等方面。如有較為緊急的需求，也可向國信啟航代辦機構(gòu)尋求幫助。