“掛證”涼涼！6月1日起，注冊建造師、技術(shù)負責人有這種情況的，不作為有效人員認定！
文章類型： 建筑行業(yè)動態(tài) 發(fā)布時間：2024-05-31 13:20:26作者：Chris
注冊建造師、技術(shù)負責人有這種情況的，不作為有效人員認定！
近日，多地發(fā)文整治資質(zhì)審批中的人員“掛證”行為：
廣州：6月1日起，注冊建造師、技術(shù)負責人有這種情況的，不作為有效人員認定！
福建：6月1日起，通過“四庫一平臺”核驗注冊人員到位情況！考核人員社保！
安徽：以社保時間計算工作年限，在未為其繳納社保的單位的工作經(jīng)歷和業(yè)績不予認可！
黑龍江：6月1日起，技術(shù)負責人、注冊建造師應有一個月以上連續(xù)社保！
湖北：考核全員社保！
上海：與四庫一平臺、人社部門數(shù)據(jù)對接，通過社保查“掛證”！
廣州：6月1日起，注冊建造師、技術(shù)負責人有這種情況的，不作為有效人員認定！
近日，多地發(fā)文整治資質(zhì)審批中的人員“掛證”行為：
廣州：6月1日起，注冊建造師、技術(shù)負責人有這種情況的，不作為有效人員認定！
福建：6月1日起，通過“四庫一平臺”核驗注冊人員到位情況！考核人員社保！
安徽：以社保時間計算工作年限，在未為其繳納社保的單位的工作經(jīng)歷和業(yè)績不予認可！
黑龍江：6月1日起，技術(shù)負責人、注冊建造師應有一個月以上連續(xù)社保！
湖北：考核全員社保！
上海：與四庫一平臺、人社部門數(shù)據(jù)對接，通過社保查“掛證”！
廣州：6月1日起，注冊建造師、技術(shù)負責人有這種情況的，不作為有效人員認定！
5月27日，福建省住建廳印發(fā)《福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳企業(yè)資質(zhì)審批管理規(guī)定》。本規(guī)定自2024年6月1日起施行，有效期5年。
第十三條 對企業(yè)資質(zhì)標準規(guī)定的有關(guān)考核指標按以下要求進行審查認定：
企業(yè)注冊人員。通過“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”、“福建省建設(shè)行業(yè)信息公開平臺”核驗注冊人員到位情況。
企業(yè)職稱人員。有專業(yè)要求的，按職稱證書上載明的專業(yè)或全日制中、高等畢業(yè)證書，或按取得高等院校一年以上學習結(jié)業(yè)證書上載明的專業(yè)認可。
人員社保。以企業(yè)繳納社保繳費憑證為準考核。
……
第十九條 省住建廳通過信息化等手段，對企業(yè)注冊人員等開展資質(zhì)批后動態(tài)核查，公開核查信息。
5月27日，福建省住建廳發(fā)布《關(guān)于開通注冊業(yè)務社保校驗功能的通知》。提出將于2024年5月27日起逐步啟用社保校驗功能，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
先予開通二級注冊建造師、二級注冊造價師、二級注冊建筑師以及二級注冊結(jié)構(gòu)工程師延續(xù)注冊業(yè)務社保校驗功能。
注冊人員申報延續(xù)注冊時，若注冊單位與社保繳納單位不一致的，將無法提交注冊申請。
后續(xù)我中心將逐步開通上述師種其它注冊業(yè)務的社保校驗功能，不再另行通知。
文件全文詳見今日第五條
安徽：專業(yè)技術(shù)人員在未為其繳納社保的單位的工作經(jīng)歷和業(yè)績不予認可！
5月16日，安徽省住建廳發(fā)布《關(guān)于加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理的通知（征求意見稿）》。提出：
（一）專業(yè)技術(shù)人員實行實名制管理，個人需在“皖事通辦”平臺實名注冊。經(jīng)個人驗證同意后，企業(yè)方可聘用人員用于資質(zhì)申報。
（二）專業(yè)技術(shù)人員從事工程勘察、設(shè)計、施工年限分別以具有工程勘察、設(shè)計、施工資質(zhì)的單位為其繳納的社保時間計算，且在具有相應資質(zhì)單位累計社保繳納時間須達到資質(zhì)標準規(guī)定的工作年限，在未為其繳納社保的單位的工作經(jīng)歷和業(yè)績不予認可。
（三）推動差異化、精準化監(jiān)管，對于存在申報專業(yè)技術(shù)人員工作單位頻繁變更（本次申報時間往前1年內(nèi)變更工作單位2次及以上的）、省外人員比例過高（50%以上）等異常情形的，加強核查其工作經(jīng)歷和業(yè)績的真實性，并加大人員在崗現(xiàn)場核查力度。
嚴厲打擊“掛證”等行為，對于連續(xù)2次核查不在崗的作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”線索移交有關(guān)部門，嚴肅調(diào)查處理。
建立資質(zhì)預警機制。
企業(yè)的技術(shù)負責人、注冊人員等必須動態(tài)滿足國家和省相關(guān)規(guī)定。
企業(yè)上述人員不滿足資質(zhì)標準要求的，系統(tǒng)將自動預警，提醒企業(yè)整改。
企業(yè)在3個月之內(nèi)，仍達不到資質(zhì)標準要求的，標記為資質(zhì)異常。
加大動態(tài)核查力度。
對取得資質(zhì)的企業(yè)常態(tài)化開展動態(tài)檢查，對人員大量離職、不按要求報送年報、無營業(yè)收入、不從事經(jīng)營業(yè)務、頻繁變更地址的企業(yè)重點核查。
黑龍江：：6月1日起，技術(shù)負責人、注冊建造師應有一個月以上連續(xù)社保！
近日，黑龍江省住建廳發(fā)布《關(guān)于進一步加強建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批管理有關(guān)工作的通知》（黑建規(guī)〔2024〕4號），本通知自2024年6月1日起施行。
企業(yè)提交資質(zhì)申請材料時，應當提交技術(shù)負責人、職稱人員在全國職稱評審信息查詢網(wǎng)站的截圖及個人用戶名、密碼。
技術(shù)負責人、注冊建造師和職稱人員等應當由申請企業(yè)為其連續(xù)繳納一個月以上社保。
自2024年7月1日起，申請省級、市級權(quán)限審批的施工總承包企業(yè)資質(zhì)和專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)，項目數(shù)據(jù)等級滿足Ｃ級及以上。
企業(yè)由于經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間或各全資子公司之間進行重組分立，申請全部資質(zhì)或部分資質(zhì)轉(zhuǎn)移的，應當對原企業(yè)、資質(zhì)承繼企業(yè)按《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159號）重新考核。
湖北：考核全員社保！
3月1日，湖北省住建廳更新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)政策問答（第五版）》，其中關(guān)于人員方面：
1、企業(yè)主要人員包括哪些人員？同時受聘或注冊在兩家或以上企業(yè)的人員是否認可？
答：主要人員包括注冊人員、職稱人員（包括技術(shù)負責人）、技術(shù)工人等3類人員。現(xiàn)場管理人員考核要求已取消。同時受聘或注冊于兩家或以上單位的人員不予認定。
2、主要人員是否有年齡限制？
答：是的。資質(zhì)申報相關(guān)主要人員須在60周歲及以下，且由申報單位為其繳納社保。
3、對主要人員社保的考核范圍、繳納時間有何要求？
答：（一）考核全員社保，即技術(shù)負責人、注冊建造師、職稱人員、技術(shù)工人均需在申報單位參保。
（二）除首次申請考核申報前近1個月社保外，其他均考核申報前近3個月社保。如：企業(yè)4月提交首次申請，考核的人員至少需從3月開始繳納；企業(yè)4月提交增項、升級、重新核定等申請，考核的人員至少需從1月開始繳納。
用于申請資質(zhì)的人員社會保險必須以申報企業(yè)或申報企業(yè)分支機構(gòu)名義繳納，上級公司、子公司、事業(yè)單位、人力資源服務機構(gòu)等其他單位繳納或個人繳納社會保險均不予認定。
- 0 如何選擇合適建筑資質(zhì)代辦公司？ 2024-04-18
- 1 建筑資質(zhì)代辦不是萬能，這些誤區(qū)不要踩 2023-05-30
- 2 關(guān)于上海建筑資質(zhì)代辦費用有哪些呢？ 2024-07-13
- 3 先拿到建筑施工安全生產(chǎn)許可證，投標無煩惱 2023-05-15
- 4 申請建筑資質(zhì)不知道“相關(guān)人員”問題如何解決？ 2022-11-01
- 5 2023年資質(zhì)改革對建筑資質(zhì)辦理有什么影響？ 2023-04-27
- 6 2024年建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中最禁忌的四種情況 2024-04-26
- 7 建筑資質(zhì)改革將要取消的資質(zhì)都有哪幾項 2022-03-01
- 8 建筑資質(zhì)代辦公司如何選擇，在這里有答案 2022-03-02
- 9 建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)有三大好處 2022-04-21
